档案管理人员求职简历模板

发布时间:2018-08-20 08:33:03 编辑:皓皓 手机版

  档案管理人员主要负责档案的整理。下面是七号文库网的小编为大家整理的“档案管理人员求职简历模板”,仅供参考,希望对大家有帮助,欢迎查看!

  档案管理人员求职简历模板

  姓名:xx

  目前所在: xx区

  年  龄:xx

  户口所在:xx

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: xx cm

  体  重: xxkg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 资料员

  工作年限: 3

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~6499元

  希望工作地区:

  工作经历

  **公司   起止年月:20xx-04 ~ 20xx-03

  公司性质: 民营企业  所属行业:房地产开发

  担任职位: 档案管理员

  工作描述:

  (一).档案材料的收集:

  1. 建立、健全立卷归档制度,确立归档范围、归档时间、保管期限;

  2. 对遗缺不全的档案,采取不同措施,积极收集齐全;

  3. 及时催办理完毕的文件上交回收,在次年检查齐全后整理立卷归档。

  (二).档案的归档、立卷与管理。

  1. 区分全宗,确定立档单位。

  2. 分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。

  3. 归档前将资料分类,分组放置在待办卷宗内。

  4. 案卷排列。立卷按永久、长期、短期分别组卷,卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起,编制案卷目录和案内目录,并复印出四至五份。

  5. 整理案卷,使之厚度适宜,控制在1cm至2cm之间,材料过窄应加衬边;材料过宽应折叠整齐;字迹难辨认的,应附抄件;以每一案卷端正书写标题。

  6. 对所有公司档案系统排列,确定保管期限,编制档案目录(卡片),按一定次序排列和存放。

  7. 每年对档案进行一次清理:

  1. 清除不必要保存的材料;

  2. 对破损和褪色的材料进行修补和复制。

  (三).档案的鉴定:

  1. 从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面鉴别档案的价值。

  公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的,保管期限从长。

  (五).档案的销毁:

  1. 对已失效的档案,认真鉴定,编制销毁清册,该清册永久保存;

  2. 办理销毁手续,经董事会或总经理批准,方能销毁;

  3. 销毁时要有二人以上监销,关在清册上签字。

  1. 公司终止、解散时,档案应移交控股股东或主管部门或当地国家档案馆。

  2. 公司应采取严密管理措施,防止档案失密和泄密。

  (六).档案借阅、利用工作

  1. 凡需使用档案者,均须填写文件调阅单,依据调阅权限和档案密级,经各级领导签批后方能调阅

  2. 案卷一般仅供在档案室阅看,立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。

  3. 借阅期限不得超过枣星期(如三个星期),到期归还;如需再借,应办理续借手续。 。

  4. 公司内档案利用的方式有:

  1).提供档案原件;

  2).提供档案复印件;

  3).提供文献索引资料。

  离职原因: 个人原因

  教育背景

  毕业院校: xx城建职业学院

  最高学历: 大专  获得学位: 大专 毕业日期: 20xx-06

  专 业 一: 物流管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-09 20xx-07 xx城建职业学院 物流管理 -毕业证书

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1、负责公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的。

  2、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。 

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