辞职信应该给谁

发布时间:2019-06-22 编辑: 手机版

辞职信应该给谁

【篇一:辞职信要点提示及范本(全)】

职场辞职指南

“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:多数人

不会一辈子只从事一份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都

要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的

程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要

的麻烦或损失。

俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职

的时候起,得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你),因此,如何

顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的

人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关

事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种

给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将在第三部分选择辞职的

理由里说明。

辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,

千万不可意气用事,在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己

要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那

么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以下几方面:

1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的“跳槽”。更适合

自己的标准有两方面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是

个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因,一定要考

虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家

规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是

过去之后他才发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了,因为