做有担当的新时代干部|做新时代有担当有作为的基层干部

发布时间:2019-06-16 编辑: 手机版
做有担当的新时代干部|做新时代有担当有作为的基层干部          近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台,无疑为对干部是一种激励,更是一种鞭策,让敢担当敢作为的干部有展现的舞台,当然,也对新时代的干部提出了更高的要求。新时代开启新征程,新征程呼唤担当有为干部,我们作为新时代基层干部,面临更多的机遇与挑战,应该做到以下几点:

  一要增强本领。新时代给我们每一个基层干部提出了新要求,但是越来越多的基层干部却面临本领恐慌,不管是将要面临的新挑战,还是解决群众问题时所需的新方法,都需要一一调整掌握,增强本领就成了基层干部所急需解决的难点、重点。一方面,基层干部要积极的向年轻一代学习,学习他们先进的工作方法、敢闯敢干的工作干劲、积极向上的工作热情;另一方面,基层干部要自觉增强学习能力,充分利用业余时间,加强自我培训与工作能力提升,包括参与网络课程学习、远程教育等。当自我能力不断提升,所谓“本领恐慌”自然迎刃而解,增强了本领才能不断适应新时代新要求,做新征程中的弄潮儿。

  二要积极作为。应该是脚踏实地、注重实干,所谓“撸起袖子加油干”绝不是口号,扑下身子、沉在基层,把每一项本职工作做好、做到极致,就应该努力摒弃老经验、老方法,从密切联系群众中获得新的工作灵感,从“啃硬骨头”中得到新的工作经验。始终树立“功成不必在我,功成必须有我”的工作理念,注重实干到底,以饱满的热情去完成一项项本职工作,才能更好的面对新时代新征程对基层干部所提出的新要求。

  三要敢于担当。应该是敢于开拓创新,敢于迎接挑战、解决工作上面临的困难与问题。基层干部所从事诸如扶贫、民政、残联、劳保工作都是直接关系人民群众的切身利益,只有敢于担当,敢于为群众利益坚持原则、据理力争,才无愧于新时代新征程对广大干部的殷切希望,就像《意见》中提出的建立容错纠错机制,就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲,打破以往的“打碗效应”,让愿干事、能干事的干部不再流汗、流血又流泪。

  作为新时代青年干部,《意见》实施后,通过健全干部待遇激励保障制度体系,落实相关福利制度,充分保障了合法权益,解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼,大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,按照“五个过硬”要求严格管理自己,作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。